Ouvrant officiellement les travaux, le Président du CESEC, Guy Bertrand Mapangou, a souligné l'urgence de transformer les méthodes de travail pour répondre avec efficacité aux attentes citoyennes. Dans un discours engagé, il a exhorté chaque participant à s'investir pleinement dans cette session afin de faire du Conseil une institution toujours plus agile, cohérente et performante.
Pour animer ce rendez-vous du donner et du recevoir, le CESEC a sollicité l'expertise de Jean Michel Plane, professeur titulaire des universités et consultant international. Au cours des modules, l'expert a décortiqué les fondamentaux du leadership appliqué au secteur public, démontrant en quoi la gestion humaine constitue le principal levier de performance globale. À travers des cas pratiques et des clés d'action managériales, les agents ont pu réinterroger leurs pratiques quotidiennes et acquérir de nouveaux rudiments pour piloter leurs collaborateurs avec plus de fluidité.
Au terme de cette formation d'une journée, l'enthousiasme général a confirmé l'atteinte des objectifs fixés. Lors de sa prise de parole de clôture, Guy Bertrand Mapangou s’est félicité de la qualité des échanges et du haut niveau d'interaction. Il a émis le vœu pragmatique que ces apprentissages ne restent pas théoriques, mais qu'ils se traduisent très rapidement par des actions concrètes sur le terrain. En alignant le renforcement des compétences individuelles sur les exigences d'un service public moderne, le CESEC réaffirme sa volonté d'incarner une organisation modèle, pleinement dévouée au service de la République.
Lisa Biveghe
